Анна Самойленко. Оценка и развитие персонала
 

Статьи и материалы


Правило 4К или критерии эффективности команды

Анна Самойленко объясняет критерии эффективности команды

Критерии эффективности команды можно сформулировать по-разному. В инструменте «Правило 4К» я отражаю исключительно свой опыт и наблюдения.

На мой взгляд, критерии эффективности команды можно понять с помощью анализа 4х составляющих ее работы: Читать далее

Как «прочитать» сотрудника: учимся понимать эмоции

Эмоция (от лат. emoveo — потрясаю, волную) – это краткий психический процесс, отражающий оценочное отношение человека к происходящему. Если говорить проще, то эмоция – это внешнее проявление внутренних потребностей человека.

Зачем HR нужно уметь их эмоции? Поняв истинные потребности коллеги (кандидата, сотрудника), HR может спрогнозировать его дальнейшую реакцию и отреагировать наилучшим образом. Читать далее

Графология для HR

Графология является проективным методом оценки личности и на мой взгляд, она удобна для применения именно в HR-практике, так как за 2-3 минуты позволяет получить исчерпывающую информацию о ЛИЧНОСТНЫХ компетенциях кандидата в таком же объеме, в каком Вы бы диагностировали их благодаря стандартному 30-минутному интервью. Читать далее

Руководитель как наставник. Обучение персонала.

Серия видеоуроков, которые помогут эффективнее организовать процесс обучения и развития сотрудников. Центральная фигура в наставничестве — это руководитель, менеджер, лидер коллектива, которого всегда «копирует его стая». поэтому руководитель — всегда наставник и учитель, хочет он этого или нет.

 

Урок 1. Обучение и развитие персонала. Три составляющие наставничества.

Читать далее

Тайм-менеджмент. Курс молодого бойца

В этой статье представлен курс по тайм-менеджменту, который был подготовлен для руководителей, работающих над повышением личной эффективности.

В видео-уроках использовались материалы из книг Г. Архангельского. Читать далее

Ораторское мастерство для HR.

Версию статьи Вы можете почитать в журнале «Кадровое дело»  или кликните по картинке: 

ораторское мастерство

 «Красноречие есть искусство покорять умы» — знаменитые слова Платона. Еще в античную эпоху было очевидно, какую власть над человеческим сознанием имеет слово. Слово – один из способов влияния. Способов влияния много, но не все из них являются цивилизованными. Канули в Лету те времена, когда влияние силой было самым очевидным решением. Читать далее

Семь навыков высокоэффективных людей Стивен Р. Кови

стивен ковиСтивен Р. Кови издал свою знаменитую работу «Семь навыков высокоэффективных людей» в 1989 году. 

В 2004 году, спустя 15 лет с выпуска первого издания было продано более 15 миллионов экземпляров и переведено более чем на 38 языков. В августе 2011 журнал «The Times» назвал книгу «Семь навыков высокоэффективных людей» одной из 25 наиболее влиятельных бизнес-книг. Читать далее

Секреты ведения собеседования

Предлагаю Вашему вниманию несколько уроков проведения интервью. Собеседования в разных ключах будут анализировать эксперты. Проект реализован каналом «УспехТВ». Этому точно не учат в учебниках HR!

Читать далее