Анна Самойленко. Оценка и развитие персонала
 

Программы тренингов


Мотивация сотрудников: хочу и могу!

Стартап-психология-мотивация-226951На тренинге Вы узнаете, чем Вы можете увеличить эффективность работы своего персонала, не вкладывая в это денег. 

Доказанный факт: деньги мотивируют только первые три месяца! Зачем выкидывать деньги впустую? Что действительно мотивирует людей?

Зачем: все мы сталкиваемся с проблемой недостаточной эффективности персонала. Казалось бы, для отличной работы у них есть все! Но почему-то они все равно недостаточно стараются. И вот Руководитель тратит свое время, усилия, нервы, вкладывает в них, неблагодарных, все больше и больше денег… Как «зажечь» ваш персонал, не вкладывая в это денег? Читать далее

Трудные сотрудники: диагноз или лечится?

На тренинге вы обучитесь инструментам управления «трудными» сотрудниками, манипуляторами и  теми, кто сопротивляется вашим решениям.

Все мы хотим видеть единомышленников в команде, но реальность сурова: далеко не все принимают изменения или поддерживают ваши решения.

Есть сотрудники, которые саботируют или настраивают коллектив против вас.

Ими сложно управлять, но избавляться от них не хочется по разным причинам:
1376601709_1270не хватает персонала, их не кем заменить. Иногда ситуация доходит до абсурда, приходится идти у них на поводу. Сотрудник начинает управлять своим руководителем.

Читать далее

Собрания: эффективные и интересные

На тренинге вы научитесь делать из собраний настоящие тренинги и мозговые штурмы! Вы научитесь «зажигать» людей, «прокачивать» их профессионально. Вы узнаете, как делать собрания с персоналом еще эффективнее!

Почему сотрудники ищут предлог, чтобы пропустить собрание?

Почему обучающие собрания превращаются в рутину или «разбор полетов»?

Почему вы регулярно проводите собрания, а результата нет?

Как превратить собрания в настоящие тренинги? Читать далее

Продажи – это просто!

Авторский тренинг, основное в котором – идея того, что продажами можно и нужно заниматься просто и с удовольствием.

Цели тренинга:

1. замотивировать продающий персонал на результат

2. научить эффективным инструментам продажи

Читать далее

Возражения: драйв или наши страхи?

возраженияАвторский тренинг, в котором участники усвоят главную мысль: «противных» и несговорчивых клиентов не существует. Всегда есть решение. К любому замку есть ключ.

Цели тренинга:

— научить персонал «правильному» пониманию сути возражения

— научить персонал инструментам работы с возражениями

— повысить прибыль компании за счет больших закрытий продаж

Читать далее

Как научить персонал продавать. Обучение руководителей.

обучение персоналаЭффективное обучение персонала: горький опыт и сладкие результаты.

Авторский тренинг, построенный на собственном опыте выстраивания систем обучения в компаниях.

 Цели тренинга:

— научить вас эффективно обучать других людей

— научить мотивировать других людей обучаться

— повысить личную эффективность руководителей-наставников

Читать далее

Нематериальная мотивация персонала: драйв без денег или как «зарядить» сотрудников, не вкладывая в это ни копейки.

нематериальная мотивация персоналаАвторский тренинг, написанный на основании собственного опыта и исследований в области нематериальной мотивации персонала.

Цели тренинга:

— научить вас эффективным бесплатным способам мотивации персонала

— научить вас создавать эффективную и мотивированную команду

Читать далее