Я — специалист по оценке и развитию персонала. Автор программ, тренингов, видеотренингов, статей и публикаций на тему увеличения эффективности персонала. Сотрудничаю в качестве эксперта с Хед Хантер, Работа.ру, медиагруппой Актион («Директор по персоналу», «Кадровое дело»).
Обучение персонала — это моя миссия, так как я считаю важным накапливать знания и делиться ими для того, чтобы люди могли быстрее достигать своих целей.
Оценка персонала — это моя страсть, так как мне нравится изучать потенциал каждого человека.
Имею пакет образований:
- ННГУ, Нижегородский Государственный Университет
- им. Н. И. Лобачевского;
- Высшая Школа Экономики МВА (управление человеческими ресурсами);
- МИГТИК (гештальт – терапия, управление групповой динамикой);
- Институт графоанализа (Израиль), 1 ступень.
Три НЕсерьезных факта обо мне:
- Более 12000 км преодолено мной, чтобы встретиться с участниками тренингов, что практически равно диаметру земного шара.
- Диапазон возраста моих «студентов» – от 18 до 50.
- 98% моих интернет-зрителей подписываются на мой YOUTUBE-канал. Значит, информация в видеоуроках действительно полезна!
Пять серьёзных фактов обо мне:
- В оценке и обучении персонала я уже более 10 лет;
- Моя область интересов в обучении персонала – это менеджеры и их управленческие компетенции;
- В моем портфеле не только авторский бизнес-курс «Графология для HR», но и более 30 тренинговых программ, направленных на развитие компетенций руководителей;
- Я гарантирую положительный и измеримый результат моей работы;
- Более 80% моих клиентов становятся постоянными. Я горжусь этой статистикой!
Вот некоторые из моих клиентов:
Три ОЧЕНЬ серьёзных факта:
- Я владею проективной методикой оценки персонала, которая позволяет снизить трудозатраты на диагностику кандидатов в 3 раза без потери качества;
- Эта методика позволяет глубоко оценить личностные компетенции всего за 3 минуты;
- HR-ы, которые обучились этой методике, уже увеличили свою эффективность в подборе минимум в 3 раза, а глубина диагностики стала в 1,5 раза больше.