ОНЛАЙН-КОНСУЛЬТАЦИЯ ДЛЯ HR И РУКОВОДИТЕЛЕЙ HORECA 

РАССКАЖУ О ТЕХНОЛОГИЯХ ОЦЕНКИ/ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА, КОТОРЫЕ ВЫ ЕЩЕ НЕ ИСПОЛЬЗУЕТЕ, И ПОКАЖУ КАК ЭТО РАБОТАЕТ ПРЯМО НА ВАШИХ СОТРУДНИКАХ/КАНДИДАТАХ. 

button-5056 

 

________________________________________________________________________________________________________________________________________________

АВТОР ТЕХНОЛОГИЯ
ОТЗЫВЫ КОНТАКТЫ

________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Для новичков в HR.1
Чтобы сразу научиться подбирать быстро, правильно и не тратить зря бюджет компании.
Для опытных HR-специалистов. 2
Чтобы ускорить подбор и перестать тратить по часу на каждого кандидата, сохранив высокое качество подбора.
Для HR-директоров.3
Чтобы сделать подбор/оценку в компании быстрым, современным и дешевым. Чтобы прекратить текучесть. 
Для руководителей HoReCa.4
Чтобы собрать свою лучшую команду быстро и без усилий.

 

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________

ГЛАВНЫЕ ТЕМЫ ОНЛАЙН-КОНСУЛЬТАЦИИ

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________

1. Расскажу, как можно упростить процедуру подбора конкретно в вашем случае и сократить время на подбор до 2храз

2. Покажу, как можно удерживать персонал без усилий

3. Продемонстрирую, как можно легко и быстро выявлять мотивацию сотрудников без трудозатрат

4. Расскажу, как увеличить эффективность персонала без вложений

5. Все вышеперечисленное продемонстрирую прямо на Вашем примере или на примере конкретного сотрудника. 

 

КАЖДЫЙ, КТО ПРИДЕТ НА КОНСУЛЬТАЦИЮ, ПОЛУЧИТ ОТ МЕНЯ РЕШЕНИЕ СВОЕГО ГЛАВНОГО ВОПРОСА, СВЯЗАННОГО С ПОДБОРОМ/ОЦЕНКОЙ ПЕРСОНАЛА ДЛЯ HORECA.

 

 
stil-v-socseti10

 

Автор данной методики - человек с десятилетним опытом работы в HR, который имеет собственную HR-практику, работает с успешными руководителями, собственниками бизнеса и HR - директорами. 

"Я говорю только о том, в чем действительно разбираюсь, что многократно доказано в собственной практике и практике моих студентов. 

Вот уже более 5 лет я использую собственную технологию "Графология для HR" в подборе/оценке персонала. Я утверждаю, что именно эта технология ускоряет подбор/оценку в несколько раз, делает его точным и позволяет выявить такие компетенции, которые никогда не видны "обычным" способом. 

Все графологические инструменты я использую в собственной практике, они многократно проверены в работе и абсолютно надежны.

Графологический подход, который я использую, сформировался в процессе 2,5 - летнего периода собственных графологических исследований". 

 

________________________________________________________________________________________________________________________________________________

ЧТО ДАСТ ТЕХНОЛОГИЯ "ГРАФОЛОГИЯ ДЛЯ HR. ПОДБОР В HORECA" ИМЕННО ВАШЕЙ КОМПАНИИ?  

________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Скорость.5

Оценка занимает всего 10 секунд против часа стандартного интервью.

Снижаете трудозатраты на подбор, экономите свое время/деньги компании. Успеваете в 2 раза больше, чем раньше.

Точность. 6

Результаты минимум на 85% соответствуют личности сотрудника/кандидата.Понимаете, кто на самом деле перед Вами. Снижаете текучесть за счет очень точного и правильного подбора. 

Надежность.7

Методику невозможно обойти. Кандидат не сможет "притвориться", обмануть Вас или "приукрасить" себя. Вы уверены в результатах оценки. Вы легко прогнозируете все риски и видите, что кандидат хочет скрыть.

Глубина.8

Объем информации о кандидате колоссален. Он равен или больше того, что Вы получаете на собеседовании. Теперь Вы знаете, как вывести конкретного сотрудника на максимальный результат за минимальное время. 

 

Посмотрите видео о том, как работает технология "Графология для HR. Подбор в HoReCa".

Сравнительный анализ методик, которыми обычно пользуются HR-специалисты. В качестве примера - подбор в продажах. Продолжительность - 23 мин. 

Если видео не воспроизводится, перезагрузите страницу. 

Пример использования "Графологии для HR" в HoReCa. Опубликовано с разрешения заказчика. Продолжительность - 7 мин.

Если видео не воспроизводится, перезагрузите страницу. 

 

button-5056

 

 

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________

РЕАЛЬНЫЙ ОПЫТ ПРИМЕНЕНИЯ НАШЕЙ ТЕХНОЛОГИИ В БИЗНЕСЕ

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

  1. natalya-karavaeva-otzyv-o-kurse-grafologiya-dlya-hrviktoriya-sidina-otzyv-o-kurse-grafologiya-dlya-hrnadezhda-myuganen-otzyv-o-kurse-grafologiya-dlya-hr
    

________________________________________________________________________________________________________________________________________________

grafologiya-dlya-hr-klienty

 Читать все отзывы на сайте

Отзыв №115 HR2jpg
Анна Самойленко отзывы HR3
1-8 1-10
1-11 1-7
1-4

1-13

 

 

 

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________

ПОСЛЕ ОНЛАЙН-КОНСУЛЬТАЦИИ ВАС ЖДЕТ ПОДАРОК

 _______________________________________________________________________________________________________________________________________________

8-2-grafologiya-dlya-hr-motivaciya

 

То, что Вы узнаете: 

  • Удивит Вас
  • Займет всего 15 минут времени 
  • 100%-но применимо, даже если Вы никогда не учились графологии
  • Адаптировано под HR-задачи
  • Проверено в моей пятилетней практике и практике моих студентов
  • Спасло многих сотрудников от увольнения, а HR-ов от высокой текучки
  • Вывело не одного кандидата на чистую воду
  • Сэкономило тонну времени моим коллегам-HR-ам

 

 

 

 

 

 _______________________________________________________________________________________________________________________________________________

ХОТИТЕ НАПИСАТЬ АННЕ САМОЙЛЕНКО ИЛИ УЗНАТЬ О "ГРАФОЛОГИИ ДЛЯ HR" БОЛЬШЕ?

 _______________________________________________________________________________________________________________________________________________

9        Графология для HR ВКонтакте 11         Графология для HR Фейсбук   
10Графология для HR YouTube Анна Самойленко логоГрафология для HR официальный сайт

 

 

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________ 

 

УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ ЗА 450 РУБ.

1. Зарегистрируйтесь в форме справа. Регистрация бесплатна.

2. Проверьте почту и подтвердите адрес (вышлю туда инструкции для эффективной работы на онлайн-консультации).

3. Оставьте сразу после мероприятия отзыв о методике "Графология для HR" в любой нашей группе (ссылки ВЫШЕ). Я - за честные отзывы. Отзыв может быть любого содержания, другими словами, не обязательно положительным. 

4. Получите ПОДАРОК

Консультация без отзыва и комментария - 2500 руб. 

 

КАК ПРОХОДИТ КОНСУЛЬТАЦИЯ?

Формат: онлайн-конференция (от Вас - устойчивое интернет-соединение, исправный микрофон и аудио-устройство, веб-камера не нужна). 

Количество участников: индивидуально с одним участником (поскольку на консультации разбираются Ваши конфиденциальные кейсы и может потребоваться конфиденциальная информация о сотрудниках). 

Продолжительность: 60 мин.

Дата и время: согласовывается с каждым участником отдельно по почте или телефону.

В результате: получите решение своего главного вопроса, связанного с подбором персонала в продажах, а так же работающую схему - как ускорить и удешевить подбор в Вашей компании.

.

Заполните форму ниже

Введите Ваше имя
Введите Ваш email:
Введите Ваш город
Выберите род деятельноси
Введите Ваш телефон*
*Нужен только для организации онлайн-встречи. Не испольуется для рассылок или СПАМа.

email рассылки Конфиденциальность гарантирована. Ознакомьтесь с

Политикой Конфиденциальности

email рассылки