Анна Самойленко. Оценка и развитие персонала
 

Личный бренд в работе HR-специалиста.

Я бренд

Курс «Графология для HR» гарантирует всем свои студентам конкретные и позитивные изменения в собственной карьере: это может быть увеличение дохода, смена работы, возможности профессиональной реализации. Те HR-специалисты, которые работают в открытом рынке как фрилансеры, получают прекрасный и проверенный инструмент для легкого привлечения новых клиентов.

И главное, профессиональные задачи, которые студенты ставят на курс, всегда реализуются еще во время обучения или сразу после.

По сути, любой специалист продает всего две вещи (и от этого зависит его стоимость и популярность на рынке):
1. Результаты
2. Репутацию

Задумывались ли Вы, что именно эти две вещи создают личный бренд , который влияет на Вашу стоимость на рынке? Кроме этого, с правильным личным брендом гораздо легче добиваться тех задач (финансовых, карьерных, профессиональных ), которые Вы ставите себе.

Настало время ответственно отнестись к вопросу и проанализировать, что это — Ваш личный бренд. Поверьте, он уже существует, только какой? Тот ли, который действительно помогает Вашим целям? А может, он наоборот мешает?

Эта статья для всех, кто хочет сделать профессиональный прорыв, используя правильное позиционирование себя на рынке. Тем более эта статья обязательна для HR-фрилансеров.

Предлагаю Вам поднять себе настроение веселым видео, а после его просмотра задуматься о собственном личном бренде: о его качестве и наполнении.

[jwplayer mediaid=»4662″]
Вот вам краткий чек-лист по оценке своего личного бренда. Эти вопросы я сама себе периодически задаю:

1. Относитесь ли Вы к себе как к бренду?

Важно помнить, что репутация формируется здесь и сейчас. Каждое Ваше профессиональное решение должно позитивно влиять на Вашу репутацию и Ваши результаты.

2. Какой Ваш бренд сегодня? 

Спросите людей, которые работают с Вами, как они воспринимают Вас? С чем Вы ассоциируетесь? Подходит ли это Вам? Соответствует ли это тому, что Вы хотите?

3. Следите ли Вы за своей представленностью в сети?

Вы должны знать, что о Вас пишут и реагировать на эту информацию. Если о Вас не пишут, пишите о себе сами, печатайтесь в изданиях, заведите блог.

4. Есть ли у Вас сайт или имиджевые страницы в соц.сетях (если это страницы, то какой ЛБ они формируют)?

Любая информация в соц.сетях от Вас и о Вас должна содержать правильный посыл, который формирует образ, нужный Вам.

5. Ассоциируется ли Ваш ЛБ с другими — сильными и известными брендами?

Укрепить свой личный бренд можно через ассоциации с другими брендами: отзывы коллег с работы, университет, крупные компании, с которыми Вы сотрудничали.

6. Является ли работа над собственным ЛБ целенаправленной?

Советую отнестись к формированию собственного личного бренда как к проекту и включить в свой профессиональный план.

7. Знает ли Ваша целевая аудитория о Ваших кейсах, решенных задачах, какой информационный контент получает Ваша ЦА от Вас?

Для контакта с аудиторией нужен интересный контент, через который она может узнать о Ваших результатах и получить представление о Вашей экспертности. Эта информация должна соответствовать образу, который Вы хотите закрепить в сознании целевой аудитории.

Ваши комментарии:

Обычные

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

шесть − 3 =

ВКонтакте
FaceBook