Анна Самойленко. Оценка и развитие персонала
 

Собрания: эффективные и интересные

На тренинге вы научитесь делать из собраний настоящие тренинги и мозговые штурмы! Вы научитесь «зажигать» людей, «прокачивать» их профессионально. Вы узнаете, как делать собрания с персоналом еще эффективнее!

Почему сотрудники ищут предлог, чтобы пропустить собрание?

Почему обучающие собрания превращаются в рутину или «разбор полетов»?

Почему вы регулярно проводите собрания, а результата нет?

Как превратить собрания в настоящие тренинги?

Как вдохновлять персонал на собраниях?

Как настроить их на позитивную работу с Клиентами?

На эти и многие другие вопросы мы отвечаем на семинаре «Обучающие собрания: эффективные и интересные».

Часто обучающие собрания превращаются в рутину и формальность… Тем не менее из них можно сделать настоящий тренинг, который будет мотивировать персонал и превращать их в профессионалов, влюбленных в свое дело!

w512h5121348753316CuteBallGo  В программе тренинга:

— алгоритм собрания

— цикл Колба

— как построить практические упражнения

— как мотивировать сотрудников на обучение

— приемы работы с информацией

— приемы работы с вниманием

— интеррактивные способы обучения

— какими могут быть обучающие собрания

— как оценить эффективность обучения?

 

 Формат работы: тренинг

Время работы: 8 часов

Количество посттренингов: не ограничено.

Посттренинги нужны для того, чтобы закрепить материал и ответить на Ваши вопросы, возникающие по ходу применения навыков. Посттренинг — это скайп-конференция продолжительностью один час.

Ваши гарантии:

Мне важен результат нашей совместной работы, поэтому  я несу полную ответственность за то, как усваивается материал моими студентами, и готова их сопровождать и консультировать столько, сколько потребуется.

Этот тренинг полезен не только в профессиональной, но и в личностной сфере!

Ваши комментарии:

Обычные

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

12 + двадцать =

ВКонтакте
FaceBook