Анна Самойленко. Оценка и развитие персонала
 

Мотивация сотрудников: хочу и могу!

Стартап-психология-мотивация-226951На тренинге Вы узнаете, чем Вы можете увеличить эффективность работы своего персонала, не вкладывая в это денег. 

Доказанный факт: деньги мотивируют только первые три месяца! Зачем выкидывать деньги впустую? Что действительно мотивирует людей?

Зачем: все мы сталкиваемся с проблемой недостаточной эффективности персонала. Казалось бы, для отличной работы у них есть все! Но почему-то они все равно недостаточно стараются. И вот Руководитель тратит свое время, усилия, нервы, вкладывает в них, неблагодарных, все больше и больше денег… Как «зажечь» ваш персонал, не вкладывая в это денег?

Об этом я рассказываю в ходе тренинга «Мотивация сотрудников: хочу и могу!»

Для кого: для руководителей ресторанов и кафе (собственников, директоров, менеджеров, администраторов).

Когда: время и дата выбирается индивидуально по согласованию с Клиентом

О чем:

  • Как мотивировать персонал
  • Какие виды мотивации бывают у ваших сотрудников и что с ними делать
  • Что может произойти в мотивацией сотрудников
  • Как мотивировать: самые эффективные приемы мотивации персонала
  • Почему мотивация не работает
  • Как перевести ваших сотрудников с материального уровня мотивации на нематериальный
  • Как узнать, в чем реальная мотивация сотрудников и что с этим делать

Продолжительность тренинга — 6 часов

Количество последующих консультаций по теме тренинга — не ограничено (по предварительной записи).

Результат:  вы сможете увеличить лояльность и эффективность работы контактного персонала без каких-либо денежных затрат. вы сможете управлять уровнем мотивации своего продающего персонала.

 

Ваши комментарии:

Обычные

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

3 × четыре =

ВКонтакте
FaceBook