Анна Самойленко. Оценка и развитие персонала
 

Графология для HR. Кейс №1 от Анны Самойленко.

Кейс «Графология для HR».

[jwplayer mediaid=»2899″]

Описание кейса «Графология для HR»

Описание кейса «Графология для HR»

Директор по логистике (образец 1).

Начальник склада (образец 2) находится в прямом подчинении директора по логистике.

Обязанности начальника склада:
  • Контроль своевременности и повышение эффективности складских операций: по приему, хранению и отпуску продукции, ее размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей,
  • Обеспечение сохранности складируемой продукции, правил оформления складскихдокументов;
  • Организация проведения погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением норм, правил и инструкций по охране труда;
  • Контроль за проведением инвентаризаций товарно-материальных ценностей;
  • Управление персоналом: организация рабочего процесса, постановка задач, оценка эффективности работы;
  • Анализ результатов и показателей эффективности работы склада, подготовка отчетности для вышестоящего руководства

Вопрос: сложится ли конструктивное сотрудничество руководителя и подчиненного? Какие риски существуют?

Найдите решение кейса «Графология для HR» через определение личностных компетенций с помощью графологического анализа.

Решение кейса «Графология для HR» пишите в комментариях, свое решение графологического кейса оправлю личным письмом. Если нужны дополнительные вводные, пишите в комментариях.

Опираясь на оценку личностных компетенций необходимо сделать прогноз:
1. Как сложится сотрудничество двух руководителей
2. Какие риски при этом возникнут?

Внимание! Кейс рассчитан на HR-специалистов, которые владеют терминологией курса «Графология для HR» и умеют определять элементарные параметры в почерке по системе, предложенной в курсе. Это важно, так как разные преподаватели и разные школы предлагают разные графологические алгоритмы.

Кликните на образец, чтобы увеличить. 

графология для HR  4-3

 

 

 

 

 

 

 

Что можно сделать еще:

Ваши комментарии:

Обычные

Графология для HR. Кейс №1 от Анны Самойленко.: 3 комментария

  1. Самойленко Анна Автор записи

    Друзья, пишите решение задачи в этой колонке. Думайте своей головой — не факт, что другие ответы правильные 🙂
    Удачи! Болею за Вас!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

ВКонтакте
FaceBook