Анна Самойленко. Оценка и развитие персонала
 

Графология для HR. Кейс №7 от Анны Самойленко.

Кейс №7. Курс «Графология для HR». 

Для примеров используются образцы из моей личной коллекции или образцы, предоставленные студентами курса «Графология для HR».

[jwplayer mediaid=»4090″]

……….

Описание кейса №7  курса «Графология для HR».

Материалы:

  • Заместитель генерального директора 1 (образец 1).
  • Заместитель генерального директора 2 (образец 2).
  • Заместитель генерального директора 3 (образец 3).
Информация, необходимая для решения кейса: 
  • Три сотрудника являются заместителями генерального директора (каждый — в своем блоке задач) и находятся в прямом подчинении у Генерального директора;
  • Разделение профессиональных задач и описание конкретных функций сотрудников  не важно для решения данного кейса. Имеет значение, что они осуществляют управленческую деятельность, каждый в своей зоне ответственности, и составляют втроем управленческую команду;
  • По оценке HR-а ни один из замов не является эффективным управленцем;

Задание.

1. Определите, какие риски должен был найти HR по каждому руководителю при подборе.

2. Какие рекомендации Вы можете дать по исправлению ситуации с каждым заместителем генерального директора?

 

Найдите решение кейса «Графология для HR» через определение личностных компетенций с помощью графологического анализа.

Решение  пишите в первой колонке комментариев, мое решение графологического кейса оправлю личным письмом после того, как Вы предложите свое решение. Если нужны дополнительные вводные для решения кейса «Графология для HR», пишите в комментариях.

Внимание! Кейс рассчитан на HR-специалистов, которые владеют терминологией курса «Графология для HR» и умеют определять элементарные параметры в почерке по системе, предложенной в курсе. Это важно, так как разные преподаватели и разные школы предлагают разные графологические алгоритмы.

Кликните на образец, чтобы увеличить. 

Образец 1.                                          Образец 2.                                       Образец 3.

Графология для HR. Кейс №7. Зам 1.Графология для HR. Кейс №7. Зам 2.Графология для HR. Кейс №7. Зам 3.

……

………

Что интересного можно сделать еще:

Ваши комментарии:

Обычные

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

ВКонтакте
FaceBook