Анна Самойленко. Оценка и развитие персонала
 

Графология для HR. Кейс №4 от Анны Самойленко.

Кейс №4. Курс «Графология для HR». 

[jwplayer mediaid=»3548″]

Описание кейса «Графология для HR».

Описание кейса №4  курса «Графология для HR».

Линейный руководитель склада №1  (образец 1)

Линейный руководитель склада №2  (образец 2)

Линейный руководитель склада №3  (образец 3)

Функционал линейного руководителя.
  • Оперативное управление сменой и координация подчиненных;
  • Участие в оперативном планировании по управлению складом, снижении трудозатрат, рационализации рабочих мест;
  • Организация и контроль работы подчиненных;
  • Проведение собраний, информирование, обучение подчиненных;
  • Контроль инвентаризаций и учета ТМЦ;
  • Проверка соблюдения кассовой дисциплины и наличию первичной бухгалтерской документации и корректность ее отображения;
  • Участие в мероприятиях по разработке и осуществлению мероприятий по повышению эффективности работы склада, сокращению расходов на транспортировку и хранение товарно-материальных ценностей, внедрению в организацию складского хозяйства современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.

Задание.

1. Определите, какие типичные управленческие ошибки свойственны этим руководителям?

2. Какие рекомендации по обучению и развитию данных руководителей Вы можете дать?

 

Найдите решение кейса «Графология для HR» через определение личностных компетенций с помощью графологического анализа.

Решение  пишите в первой колонке комментариев, свое решение графологического кейса оправлю личным письмом после того, как Вы предложите свое решение. Если нужны дополнительные вводные для решения кейса «Графология для HR», пишите в комментариях.

Внимание! Кейс рассчитан на HR-специалистов, которые владеют терминологией курса «Графология для HR» и умеют определять элементарные параметры в почерке по системе, предложенной в курсе. Это важно, так как разные преподаватели и разные школы предлагают разные графологические алгоритмы.

Кликните на образец, чтобы увеличить.

Образец 1.                                  Образец 2.                                    Образец 3.

графология для HR. линейный руководитель 1.графология для HR. линейный руководитель 2.графология для HR. линейный руководитель 3.Что интересного можно сделать еще:

Ваши комментарии:

Обычные

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

ВКонтакте
FaceBook