Анна Самойленко. Оценка и развитие персонала
 

Графология для HR. Кейс №3 от Анны Самойленко.

Кейс «Графология для HR». 

[jwplayer mediaid=»3353″]

Описание кейса «Графология для HR».

Описание кейса «Графология для HR».

Кандидат №1 на вакансию «Ревизор склада» (образец 1)

Кандидат №2 на вакансию «Ревизор склада» (образец 2)

Кандидат №3 на вакансию «Ревизор склада» (образец 3)

Обязанности ревизора склада: 

  • Выполнение ревизионной деятельности (проведение ревизии на складах);
  • Контроль за правильностью проведения инвентаризаций;
  • Контроль сохранности и фактического наличия ТМЦ;
  • Сопоставление фактического наличия ТМЦ с данными бухгалтерского учета;
  • Проверка соблюдения кассовой дисциплины и наличию первичной бухгалтерской документации и корректность ее отображения;
  • Оформление результатов ревизии и представление их руководству.

Обязательные личностные компетенции для ревизора склада: 

Строгость, жесткость, принципиальность, соблюдение правил, норм, порядочность и ответственность, внимательность, усидчивость, доминантность, критичность, способность к концентрации, рациональное мышление

Вопрос:

1. Какой из кандидатов более всего соответствует этим качествам?

2. Какие рекомендации и прогнозы по каждому кандидату относительно этой вакансии Вы можете дать?

Найдите решение кейса «Графология для HR» через определение личностных компетенций с помощью графологического анализа.

Решение  пишите в первой колонке комментариев, свое решение графологического кейса оправлю личным письмом после того, как Вы предложите свое решение. Если нужны дополнительные вводные для решения кейса «Графология для HR», пишите в комментариях.

Внимание! Кейс рассчитан на HR-специалистов, которые владеют терминологией курса «Графология для HR» и умеют определять элементарные параметры в почерке по системе, предложенной в курсе. Это важно, так как разные преподаватели и разные школы предлагают разные графологические алгоритмы.

Кликните на образец, чтобы увеличить. 

Образец 1.                            Образец 2.                                  Образец 3.

графология для HRграфология для HRграфология для HR

 

Что интересного можно сделать еще:

Ваши комментарии:

Обычные

Графология для HR. Кейс №3 от Анны Самойленко.: Один комментарий

  1. Самойленко Анна Автор записи

    Друзья, желаю успехов в решении кейса. Свои решения пишите сюда, на других не оглядывайтесь: не факт, что они решили правильно 🙂

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

ВКонтакте
FaceBook