Анна Самойленко. Оценка и развитие персонала
 

Индивидуальное консультирование

Бизнес-оценка  – услуга по оценке личностных компетенций с целью планирования и достижения личного и профессионального успеха. 

 

На какие вопросы может ответить «Графология для HR»:

  1. Я и мир:
    • Какова моя глобальная миссия (предназначение) в мире?
    • Как найти точку опоры и начать жить полноценно?
    • Каковы мои настоящие ценности? Как их осознать?
    • Как организовать свою жизнь в соответствии с моими истинными ценностями и миссией?
  2. Я и моя «социальная маска»:
    • Моя социальная оболочка: что я транслирую в мир?
    • Как меня воспринимают люди?
    • Что обо мне думают, увидев меня впервые?
    • Почему мой образ мешает мне достигать того, что я хочу? Как его скорректировать?
    • Какой образ мне нужен, чтобы достигать нужных целей и как его создать?
    • Как мне скорректировать свой образ?
    • Как мое внешнее сочетается с моим внутренним? Насколько это гармонично?
  3. Я и работа/карьера:
    • Что мешает мне реализовать свой потенциал и как это исправить?
    • Какие карьерные возможности скрыты в моем почерке?
    • Какие сильные стороны у меня есть для профессионального и карьерного роста?
    • Какие у меня зоны роста в рамках моих профессиональных задач?
    • Как мне лучше всего обучаться новому?
    • Как мне лучше всего адаптироваться?
    • Какой график работы для меня наиболее эффективен?
    • Что с моей работоспособностью и как ее повысить?
    • В каких еще сферах я могу быть успешен и реализовать свой потенциал?
  4. Я и мои социальные контакты:

4.1.  Друзья:

  • Что мне мешает выстроить эффективные отношения с людьми?
  • Как повысить качество моих отношений с людьми?
  • Кто мои друзья, как их лучше понять (анализ почерка друга, если он старше 18 лет)

4.2 Семья:

  • Кто мой партнер сейчас? Все ли я знаю об этом человеке? Как лучше всего выстроить с ним отношения?
  • Как повысить качество отношений в семье?
  • Какова моя роль в отношениях? Насколько она отвечает моим семейным задачам?
  • Анализ почерка ребенка/супруга/партнера (старше 18 лет)

5. Я и лидерство:

5.1 Есть ли у меня лидерский потенциал и как его развить?

5.2. Какой я лидер?

5.3. Каковы мои сильные стороны как лидера?

5.4. Каковы мои зоны роста как лидера?

5.5. Как мне увеличить собственную эффективность как лидера?

  1. Я и моя команда:
    • С кем я лучше всего сработаюсь?
    • Какой руководитель мне нужен? Как его вычислить?
    • Какие подчиненные мне нужны? Как их вычислить?
    • Как мне эффективнее управлять своими подчиненными?
    • Как мне эффективнее мотивировать свою команду?
    • Как мне устранить текучесть в своей команде?
    • Как эффективнее обучать свой персонал и мотивировать его на развитие?
    • Как устранить конфликты в команде и научить сотрудников эффективно взаимодействовать друг с другом?
    • Как наладить коммуникации с сотрудниками: говорить с ними, чтобы понимали с первого раза?
    • Как я адаптирую людей? Какие ошибки допускаю? Как их устранить и увеличить эффективность сотрудников?
    • Как я мотивирую людей? Какие ошибки я допускаю? Как их устранить и увеличить эффективность сотрудников?
    • Как я развиваю людей? Какие ошибки я допускаю?
    • С какими людьми моя деятельность будет наиболее эффективна? Кто мне нужен в команду? Как найти таких людей? Кого я подбираю сейчас и в чем я ошибаюсь?
    • Как улучшить взаимодействие/наладить эффективную работу с моими коллегами/руководителем/партнёрами/клиентами?
    • Кто эти люди на самом деле? Все ли я о них знаю (на основе анализа их почерка, если есть возможность достать образец)? В чем их неосознаваемая мотивация, какие стороны их личности я могу использовать в своих целях и как?
  2. Я и моя мотивация:
    • Что мне нужно, чтобы поддерживать себя в ресурсном состоянии? В чем искать силы и энергию?
    • Как мне управлять собственной мотивацией?
    • Что важного мне надо знать о своей мотивации?
    • Как мне сделать свою мотивацию стабильной?
    • Все ли я знаю о своих потребностях и о том, как их удовлетворять?
  3. Я и три уровня моей личности: тело, разум, дух.
    • Знаете ли вы, что отсутствие развития даже одного компонента замедляет Вас в несколько раз? Что Вы упускаете? Почему?
    • Как исправить ситуацию? Какой способ развития оптимален для меня?
  4. Я и моя энергия:
    • Каков мой энергетический ресурс от природы?
    • Эффективно ли расходуется моя энергия?
    • Как повысить свой энергетический ресурс?

скайп-обучение, скайп-тренинг

  Консультации проходят в SKYPE. 

В результате консультации у Вас сложится полное понимание себя, своих потребностей и возможностей. Вы поймете, на что способны, как именно Вы можете раскрыть свой талант и как реализовать свой потенциал в действительности. 

 

 

Ваши гарантии: если оценка по почерку не даст Вам ответов на вопросы, то я верну Вам деньги.