Анна Самойленко. Оценка и развитие персонала
 

Можно ли по почерку узнать, какой человек на самом деле?

Принцип Фальсификации или принцип Карла Поппера — это один из четырех научных принципов, который гласит: если результат истинный, то его можно получить другим способом.

Например, вы провели интервью и получили впечатление о качествах кандидата. Он получился стрессоустойчивым, инициативным и так далее. Но в течение полугода результаты его работы и проверка боем регулярно показывают, что это не так. Соответственно, результат, полученный на интервью не истинный. Вы ошиблись. 

Принцип Карла Поппера в графологическом анализе.

Интересно, графологический анализ по технологии «Графология для HR» сможет описать компетенции, поведение, мотивацию и другие особенности вашего сотрудника так же точно, как вы это видите в реальной жизни?

Мы проводим бесплатные графологические эксперименты, в которых может принять участие любой желающий HR, руководитель, коуч, предприниматель — каждый, кто имеет отношение к реальной оценке людей в реальной жизни.
В экспериментах приняло участие уже более 1000 людей, и подавляющее большинство утверждает, что совпадение от 85%.

Откуда берется эта уверенность у участников?

У эксперимента есть определенные правила. Графологический анализ проводится:

👉+ вслепую, в SKYPE и без видео-связи (то есть, эксперт не видит участника, чтобы он не мог считать его невербалику и сделать вывод из разряда «он удивился, значит «я угадал»).

Кстати, участник видит эксперта — что тот делает и что именно происходит в момент анализа почерка. Таким образом участник сам контролирует ход эксперимента.

👉+ на анонимном графологическом образце, который представляет из себя почерк сотрудника, при условии, что участник уже оценил человека сам и наблюдает в работе не менее 3х месяцев. То есть, как минимум результаты наблюдения в реальной жизни и результаты интервью уже совпали.

Естественно, испытуемый сотрудник не находится рядом (в целях конфиденциальности и чистоты эксперимента), зато потом может посмотреть эксперимент в записи.

👉+в условиях ограниченного времени: участник отправляет почерк в момент созвона в SKYPE, то есть, у эксперта нет возможности подготовиться и собрать информацию о носителе почерка заранее. Анализ начитается и заканчивается при вас. Вы контролируете процесс от и до.

В большинстве случаев участники экспериментов (напомню, что их было больше 1000 человек), отмечали точность описания от 85% и более. Причем, графологический анализ позволял выявить такие особенности человека, которые выявлялись только со временем и были «неприятным сюрпризом».

Но, возможно, именно в вашем случае все будет по-другому? Возможно, именно вашего сотрудника графологический анализ не сможет разгадать? Хотите проверить?

Вы сами контролируете ход эксперимента! http://test.grafo-hr.ru/

 

Что интересного можно сделать еще:

Ваши комментарии:

Обычные

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

ВКонтакте
FaceBook