Анна Самойленко. Оценка и развитие персонала
 

Графология для HR. Почерки «неудачников».

Внимание! В курсе «Графология для HR» используются результаты собственных исследований и собственная терминология, которая может отличаться от других графологических школ.

Для примеров используются образцы из моей личной коллекции или образцы, предоставленные студентами курса «Графология для HR».

 

……………………………………………………………………………………….

Сразу оговорюсь, что в этой статье речь пойдет о тех людях, которые считают себя «неуспешными» в следствие субъективного отношения к себе, при этом с точки зрения социальных норм или мнения окружающих они таковыми могут и не быть.

Другими словами, эта статья не о неудачниках, а о тех, кто себя такими делает, кто обрезает собственные крылья.

Есть нездоровая критичность, когда самоанализ перестает быть конструктивным и перерастает во повышенную внутреннюю критичность.

У меня было и будет еще много таких студентов — с ними приходится работать не только в рамках курса «Графология для HR» работать, но еще и самооценку выправлять. Без нормальной, здоровой самооценки невозможно жить и получать удовольствие от того, что делаешь. И, как следствие, невозможно покорить вершины своей профессии. Почему? Потому что вы будете всегда не к месту:

  • Вас хвалят? Вы не знаете, что с этим делать и пытаетесь всех (и себя тоже) убедить, что не такой уж вы и молодец. И потом кажется, что и хвалят-то не в всерьез, а потом начинает казаться, что и не сделали вы ничего такого выдающегося. Парадокс в том, вы отчаянно нуждаетесь в похвале, чтобы хоть как то выправить этот дисбаланс, но не умеете принимать похвалу…
  • Вас ругают? В таком случае они правы, ведь с этим вы внутренее согласны.

 

Обрезать себе крылья можно четырьмя способами: 

  • Предъявлять себе высокие ожидания, которых точно не оправдаешь
  • Сравнивать себя с другими, причем выбирать обязательно тех, кто на порядок успешнее
  • Обесценивать свои успехи
  • Окружить себя людьми, которые будут самоутверждаться за ваш счет (то есть принижать вас)
Как это видно в почерке? 
  • Зачеркнутая подпись
  • Зачеркнутая средняя зона
  • Узкая и напряженная средняя зона

Если вы увидели такое в почерке ваших коллег, друзей — помогите им осознать, что с ними происходит. 

Как это интерпретируется? Как будто вы перечеркнули сами себя, а вместе с ними — свои возможности, свое право на достижение целей, свою веру в собственный успех.

Чем это опасно в подборе? 
Риски в том, что такой кандидат очень сложно справляется с достижением по-настоящему амбциозных задач, ведь успех напрямую противоречит его внутренней программе.

А уж о рисках для собственной карьеры можно говорить долго. Самые распространенные риски для людей с такими графологическими признаками:

  • Повышенный уровень стресса, тревожность, ранимость
  • Программа «неуспеха» — запрет на действительно стоящие профессиональные достижения
  • Постоянное недовольство собой, самоедство
  • Чувствительность к критике, что в конечном итоге опять-таки мешает собственному профессиональному развитию
  • Пониженный уровень энергии на достижение результата — энергия тратится на внутреннюю критику, а не на действие

и так далее…

Как это лечится? 
1. В случае с моими студентами это лечится хорошей профессиональной компанией на курсе «Графология для HR» и постоянной моей поддержкой. Взлетать всегда страшно, и мы обязательно работаем с анализом собственного почерка — смотрим, что нам мешает покорять вершны успеха. Мы работаем над тем, чтобы «выключить» внутреннего критика. Соответственно, найдите себе хорошую и профессиональную тусовку, но не для того, чтобы себя со всеми в ней сравнивать, а для того, чтобы искать опору и поддержку. Чтобы опереться на этих людей, когда Вы берете новую профессиональную высоту. Если вы — HR и вам нужны крылья, чтобы взять новую профессиональную высоту, используйте курс «Графология для HR» — это проверенная и надежная площадка для взлета.

2. Можно лечить постоянным поддержанием осознанности. Задавайте себе вопрос: «Так хочу я или мой критик?»

3. Подумайте, почему вам выгодно подрезать собственные крылья, сохраняя сценарий неуспешности. Поверьте, ни один сценарий не может сохраняться долго, если это не выгодно носителю сценария. В чем ваш извращенный выигрыш?

Можно ли уйти от этого сценария, искусственно изменив подпись или почерк? 
Нет. Это никто не доказал и нет ни одного научного факта, который подтверждал бы это. Почерк отражает только то, что происходит с вами, но не наоборот.

Есть графотерапия, которая позволяет расслабить нервную систему и снять стресс — так же, как музыкотерапия, аромотерапия. Но не более. Не верьте в сказки. Не ищите причины собственного неуспеха в том, что у вас «неправильная» подпись или перечеркнутый в средней зоне почерк. Это — следствие, а не причина.

Препятствия — в голове,  а не в почерке. Почерк — ваше зеркало.

Если вы хотите в новом 2017 году все-таки полететь к своему профессиональному успеху, то, возможно, эта информация вам поможет:  http://annasamoylenko.com/wppage/priglashenie-na-obuchenie

Примеры почерков «неудачников» (нажмите на картинку, чтобы открыть): 

Пример 1.1.  Зачеркнутая средняя зона.         Пример 1.2 Зачеркнутая средняя зона.

графология для HR почерк неудачника grafologiya-dlya-hr-pocherk-neudachnika-2

 

Пример 2. Зачеркнутая подпись.                 Пример 3. Узкая напряженная средняя зона.

grafologiya-dlya-hr-pocherk-neudachnika-3         grafologiya-dlya-hr-pocherk-neudachnika-4

 

 

…………..Что интересного можно сделать еще:

Ваши комментарии:

Обычные

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

девятнадцать + шесть =

ВКонтакте
FaceBook