Анна Самойленко. Оценка и развитие персонала
 

Графология для HR. Как выявить ленивого сотрудника?

Внимание! В курсе «Графология для HR» используются результаты собственных исследований и собственная терминология, которая может отличаться от других графологических школ.

Для примеров используются образцы из моей личной коллекции или образцы, предоставленные студентами курса «Графология для HR»

 З.

Назначение курса «Графология для HR» — это помочь руководителям и специалистам по подбору персонала выявить те вещи, которые кандидат никогда не расскажет о себе на собеседовании. Как обезопасить себя от рисков? Выявить их еще до приема человека на работу.

К тому же, время собеседования ограничено, поэтому практически любой кандидат в состоянии мобилизоваться и показать себя с лучшей стороны.

Формула для рассмотрения в статье — формула лени. 

Согласитесь, редкий человек в здравом уме открыто признается на собеседовании в том, что он всегда предпочтет отдыхать, а не трудиться, даже если его рабочий день в разгаре.

Прежде чем обозначить графологическую формулу, предлагаю определить, кого мы будем называть ленивым человеком в рамках этой статьи. Мы не подразумеваем под ленью вредительство или паразитизм.

Ленивый человек: 

  • обладает низким уровнем энергии
  • быстро утомляется
  • ставит собственный комфорт и собственные потребности превыше других
  • неамбициозен

Все вышеперечисленные качества зашифрованы в почерке следующей формулой:

Лень = низкая скорость* + высокий уровень расслабления* + ослабленный нажим*

*конкретные параметры измерения графологических признаков изучаются в курсе «Графология для HR».

Пример почерка с вышеперечисленными характеристиками:

Графология для HR. Формула лени. Профессиональные курсы Анны Самойленко. Графология для HR. Ниспадающие строки. …………

 

 

Что интересного можно сделать еще:

Ваши комментарии:

Обычные

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

ВКонтакте
FaceBook