Анна Самойленко. Оценка и развитие персонала
 

Графология


Беседы о графологии. Мифы и реальность.

Анна Самойленко встретилась со студентами ВУЗа, для того, чтобы рассказать им о графологии.

На встрече обсуждалось:

  • Графология — наука или нет?
  • Можно ли по почерку определить физиологические характеристики (пол, возраст и т.д.)?
  • Почему меняется почерк и от чего это зависит?
  • Почерки врачей и учителей?
  • Красивый почерк — это хорошо?
  • Можно ли изменить почерк сознательно?
  • Как ввести в заблуждение рекрутера, применяющего графологию?
  • Почему в интернете столько «воды» про графологию?

Читать далее

Сотрудник-нарцисс: современный тренд.

«Нарциссизм» —  понятие, пришедшее к нам из области психологии. В бизнес-среде привычнее слышать «поколение Я», «поколение Y» (те, кто родились после 1980-х гг.). Говорят уже о поколении «Z», и нарциссизм в тенденции там выражен еще сильнее.

Определимся с понятиями:  кто такие нарциссы?

Обратимся к работе Фрейда «Введение в нарциссизм» 1914 г., где он впервые использовал это понятие, обратившись к образу Нарцисса – самовлюбленного юноши из греческого мифа, который бесконечно любовался своим отражением в озере. Читать далее

Графология для HR: почему меня не любят люди?

Открытая консультация от Анны Самойленко. Разбор реального кейса от подписчика в режиме онлайн.

Мы ищем героев! Героем трансляции может стать любой человек. Возможно, именно Ваша история станет темой следующей публичной консультации!

Просто напишите нам в любую из групп (ссылки на группы внизу страницы) и обязательно поделитесь этой информацией с друзьями в соц.сетях!


Хотите научиться так же интерпретировать почерк?

Узнайте подробнее об обучении:

 

Эффективной коммуникация. Рецепт от «Графологии для HR».

Сегодняшняя статистика говорит, что современная формула успеха – это 80% — эффективные коммуникации + 20% — профессиональные знания и навыки.

В этой статье мы рассмотрим аспекты эффективной коммуникации в почерке. Речь пойдет о людях, которые используют коммуникацию в обычных условиях – работа, частная жизнь. Мы не рассматриваем «профессиональных коммуникаторов»: дипломатов, политиков, маркетологов, пиарщиков, агентов спец.служб и полиции, а так же сотрудников СБ, поскольку графологические категории для них имеют свою специфику. Читать далее

Графология для HR. Почерки «неудачников».

Внимание! В курсе «Графология для HR» используются результаты собственных исследований и собственная терминология, которая может отличаться от других графологических школ.

Для примеров используются образцы из моей личной коллекции или образцы, предоставленные студентами курса «Графология для HR».

 

Читать далее

Графология для HR. Как увеличить доход в HR с помощью курса?

Сегодня на мастер-классе мне задали насущный вопрос: «Как больше зарабатывать с помощью технологии курса «Графология для HR»?

В этой статье я рассмотрю 4 способа увеличения дохода в HR с помощью нашего курса.

Многие из коллег не рассматривают графологию как серьезный инструмент для профессионального прорыва только потому, что не видят всех возможностей курса, а так же никогда не видели нашу методику в действии, только слышали о ней как-то, от кого-то и где-то. Есть люди, которым удобно думать, что графология как метод бизнес-оценки не работает. Они никогда не станут проверять (а вдруг они не правы!), продолжая бубнить про «развод, обман, шаманство, гороскопы». Собственно, иллюстрация к статье как раз про них. Но статья не для них, а для тех, кто изучает или планирует изучать технологию курса «Графология для HR» с целью повышения дохода в HR и/или профессионального роста.

Читать далее

Графология для HR. Хороший человек — не профессия.

Внимание! В курсе «Графология для HR» используются результаты собственных исследований и собственная терминология, которая может отличаться от других графологических школ.

Для примеров используются образцы из моей личной коллекции или образцы, предоставленные студентами курса «Графология для HR».

[jwplayer mediaid=»4558″]

Читать далее